Contrat de Professionnalisation : relancons l'emploi des jeunes

Recrutez en Contrat de Professionnalisation!

 

 TOUT SAVOIR SUR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

La relance du contrat de professionnalisation est une priorité nationale dans le contexte économique actuel.

Le Grenelle de l’insertion a identifié le contrat de professionnalisation comme un outil particulièrement adapté pour l’accès au monde professionnel des jeunes peu ou pas qualifiés et des demandeurs d’emploi. Ce dispositif figure d'ailleurs parmi les mesures mises en place par le gouvernement en faveur de l’emploi des jeunes.

AGEFOS PME, conseiller emploi-formation professionnelle auprès des entreprises, mobilise son réseau et son expertise afin de soutenir l’utilisation de ce dispositif.

 Téléchargez la plaquette d'information "Contrat de Professionnalisation avril 2011" (pdf)

 Aides "Contrat de Professionnalisation"

  Consultez les dispositions légales relatives au Contrat de Professionnalisation (pdf)

 Les différentes étapes du contrat de professionnalisation : Du montage du contrat de professionnalisation au financement des heures de formation.

 Les étapes du contrat de professionnalisation

Le contrat de Pro en 5 points...

  1. Un collaborateur connaissant les besoins et maitrisant les méthodes de votre entreprise
  2. Une rémunération selon son niveau de formation et son âge, entre 55 % et 100 % du SMIC -  Rémunération contrat professionnel
  3. Des démarches administratives assurées par AGEFOS PME
  4. Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de votre entreprise
  5. Une possibilité de choisir un tuteur chargé d’accompagner le salarié pendant sa formation. Une aide pour le tutorat peut-être accordée par AGEFOS PME

 Consultez les dispositions relatives aux entreprises relevant du champ de l'interprofession (pdf)

vous relevez d'une branche pofessionnelle, consultez les critères relatifs à votre branche professionnelle.

Les aides

  • Les exonérations de cotisation patronales

L'allègement de charges patronales sur les bas et moyens salaires dits "Loi Fillon"

  • L'aide de pôle Emploi pour les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. 

200€ par mois (sans exéder 2000€) pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus. Consultez la fiche récapitulative (pdf)

  • La compensation de charges patronales - Attention ! Reconduction jusqu'au 30/06/2012

Entre 1081€ et 1835€ pour une période de 12 mois pour l'embauche d'une jeune de moins de 26 ans. Consultez la fiche récapitulative (pdf)

  •  L'aide à l'embauche des "Séniors"

2000€ pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus. Consultez la fiche récapitulative (pdf)

  • Les aides de l'AGEFIPH

Consultez les aides relatives à l'embauche d'une personne handicapée . http://www.agefiph.fr/


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